Country Sales Manager - Private Label

Job Category: Marketing & sales

Location:

Buñuel, Navarra, 31540

Date: 23 Feb 2026

Le Groupe Sofidel

Sofidel, dont le siège se trouve à Porcari (Lucca), est un leader mondial de la production de papier hygiénique. Avec une présence dans 12 pays européens et 11 États américains, le Groupe emploie plus de 9 000 personnes et se consacre à l'innovation, à la durabilité et à l'inclusion. Nos produits, notamment le papier hygiénique, les essuie-tout et les serviettes de table, sont disponibles dans plus de 50 pays. Le Groupe est représenté par des marques connues telles que Regina, Nicky, Sopalin, Le Trèfle, Hakle, Softis, Nalys, Cosynel et KittenSoft, tout en produisant également des marques de distributeurs. Avec la marque Papernet, nous nous adressons également au secteur « Away from home », en assurant des solutions de qualité pour les entreprises et les espaces publics.

Où que vous soyez, Sofidel est là, apportant confort, qualité et durabilité à la vie de tous les jours !

Sofidel France a démarré sa production en 1998 à Frouard (dep. 54 – 500 pers.), puis a intégré deux autres sites de production: Buxeuil en 2006, transféré à Ingrandes s/ Vienne en 2016 (dép. 86 -100 pers.); Roanne en 2010 (dép. 42 - 120 pers.) Sofidel France produit et vends plus de 150 000 tonnes par an.

PURPOSE

To ensure that the group achieves margin objectives through the development and establishment of the channel he/she is responsible for, coordinating with his/her LOB Director.

MAIN RESPONSIBILITIES

Proposes volume and gross marginal objectives to the channel coordinator
Provides his/her structure with the indications required for achieving predefined objectives
Guarantees that expected results in terms of volumes and gross marginal contribution are achieved
Guarantees clients management and care monitoring customers’ satisfaction level, in order to consolidate and improve the company's image on the market
Ensures that the number of articles and the related gross marginal contribution are correctly managed

Is responsible for the accuracy of quarterly sales forecast entered into the system
Is responsible for his/her staff's recruitment, professional growth, empowerment and motivation
Ensures market mapping (company's distribution compared to the competition's)
Promotes a safety-focused corporate culture
Promotes Company Principles and Values

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