Category Manager (H/F)

Job Category: Marketing & sales

Location:

FROUARD, Meurthe-et-Moselle, FR, 54390

Date: 23 Jun 2025

Le Groupe Sofidel

Sofidel, dont le siège se trouve à Porcari (Lucca), est un leader mondial de la production de papier hygiénique. Avec une présence dans 12 pays européens et 11 États américains, le Groupe emploie plus de 9 000 personnes et se consacre à l'innovation, à la durabilité et à l'inclusion. Nos produits, notamment le papier hygiénique, les essuie-tout et les serviettes de table, sont disponibles dans plus de 50 pays. Le Groupe est représenté par des marques connues telles que Regina, Nicky, Sopalin, Le Trèfle, Hakle, Softis, Nalys, Cosynel et KittenSoft, tout en produisant également des marques de distributeurs. Avec la marque Papernet, nous nous adressons également au secteur « Away from home », en assurant des solutions de qualité pour les entreprises et les espaces publics.

Où que vous soyez, Sofidel est là, apportant confort, qualité et durabilité à la vie de tous les jours !

Sofidel France a démarré sa production en 1998 à Frouard (dep. 54 – 500 pers.), puis a intégré deux autres sites de production: Buxeuil en 2006, transféré à Ingrandes s/ Vienne en 2016 (dép. 86 -100 pers.); Roanne en 2010 (dép. 42 - 120 pers.) Sofidel France produit et vends plus de 150 000 tonnes par an.

Dans le cadre d'un remplacement, Sofidel Frouard recherche un Category Manager (H/F), en CDI.

Rôle

Proposer et mettre en œuvre des plans de collaboration afin de développer la performance des marques du Groupe sur le marché en visant l'optimisation des KPI’s de la catégorie pour Sofidel et les clients clés.

Principales missions

Gère le processus de développement d’un nouveau produit local avec le soutien du chef de produit central.
Apporte son soutien aux départements marketing centraux en leur fournissant des informations locales pour tous les textes destinés aux messages sociaux, aux emballages et aux communications autorisées, et en garantissant la traduction dans la langue locale.
Partage toute information sur le marché (tendances du marché et des canaux, produits concurrents, clients, consommateurs, acheteurs...) afin de faciliter le processus de prise de décision.
Collabore avec le directeur marketing et commercial et le Marketing Central pour définir le plan de marketing et les priorités commerciales et pour rédiger des révisions si nécessaire
Garantit le suivi périodique du budget marketing et s'assure que les commandes et les factures correspondent.
En tant qu'expert en matière de connaissance des consommateurs et de développement des catégories, aide le Compte Clef à élaborer les plans clients et le plan d’affaire.
Dirige les programmes de partenariat avec les clients clés sur les projets de gestion des catégories en collaboration avec le Compte Clef.
Sur la base d'une analyse approfondie des données des panels consommateurs et clients, fournir des recommandations sur les stratégies promotionnelles, l'assortiment et l'élargissement de la part de linéaire pour chaque client clé.
Met en place des promotions sur mesure pour les consommateurs, en ligne et hors ligne, en accord avec tout client, dans le cadre du plan de catégorie et du plan d’affaires.
Construit des revues d’innovations et de stratégies de ventes performantes pour les Comptes Clefs afin de faciliter le référencement de nouveaux produits.
Met en place des programmes "Go2market" par bannière pour chaque nouveau produit (dépliants, promotions d'essai, soutien aux points de vente, merchandising...)
Développe du matériel en magasin et en ligne pour améliorer la visibilité de nos produits.
Aide le directeur de la force de vente et les Comptes Clefs à mettre en place des actions spécifiques à partir des objectifs du Perfect Store.
Il (elle) sera le relais entre la Direction marketing & commerciale et les équipes commerciales terrain.

Compétences attendues

Bac+2/3 Commerce/Marketing
Une expérience de minimum 2 ans dans la Grande distribution

Qualités requises

Rigueur et respect des règles, prise en compte des principes et des valeurs de l’entreprise
Autonomie, adaptabilité et disponibilité
Travail d’équipe
Aisance relationnelle
Capacité d’analyse et d’organisation

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