CHEF ETABLISSEMENT
Le Groupe Sofidel
Le groupe Sofidel est l'un des principaux fabricants de papier à usage hygiénique et domestique dans le monde. Créé en 1966, le Groupe possède des filiales dans 13 pays - Italie, Espagne, Royaume-Uni, Irlande, France, Belgique, Allemagne, Suède, Pologne, Hongrie, Grèce, Roumanie et États-Unis - avec plus de 6000 employés, un chiffre d'affaires de 2,095 millions d'euros (2021) et une capacité de production de plus d'un million de tonnes par an (1,440,000 tonnes en 2021). «Regina», sa marque la plus connue, est présente sur presque tous les marchés de référence. Les autres marques comprennent : Softis, Le Trèfle, Sopalin, KittenSoft, Nalys, Cosynel, Lycke, Nicky, Papernet. Membre du Pacte Mondial des Nations Unies et du programme international WWF Climate Savers, le Groupe Sofidel considère la durabilité comme un facteur stratégique de croissance et s'engage à réduire son impact sur le capital naturel et à maximiser les bénéfices sociaux, en se fixant comme objectif la création de valeur pour toutes les parties prenantes. Les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) de Sofidel jusqu'en 2030 ont été approuvés par l'initiative Science Based Targets (SBTi) comme compatibles avec les réductions nécessaires pour maintenir le réchauffement à bien en dessous de 2 ° C, conformément aux objectifs de l'Accord de Paris.
Sofidel France a démarré sa production en 1998 à Frouard (dep. 54 – 500 pers.), puis a intégré deux autres sites de production:
- Buxeuil en 2006, transféré à Ingrandes sur vienne en 2016 (dep. 86 -100 pers.)
- Roanne en 2010 (dep. 42 - 120 pers.)
Sofidel France produit et vends plus de 150 000 tonnes par an.
ROLE
Le Chef d’Etablissement est le représentant légal du site, il met en œuvre la politique SST et la stratégie industrielle, dans le respect de la réglementation, de la qualité, des coûts et des délais, en cohérence avec la politique définie par le Directeur Général ou le groupe SOFIDEL.
Il est garant du bon fonctionnement du site et coordonne les ressources techniques, humaines et financières.
MISSIONS
- Prendre toutes les dispositions pour assurer la sécurité des salariés sur le site
- Faire respecter les règles et les standards (sécurité, qualité, hygiène, environnement, IFS …)
- Coordonner les différents services du site en vue d'optimiser et d’améliorer la productivité, la qualité des produits et le service aux clients
- Construire, assurer et contrôler les budgets définis par la Direction
- Gérer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel et syndicales du site
- Contribuer au développement des compétences des salariés, de leur motivation et de leur implication
- S'assurer du respect du planning de production et analyser la performance quotidienne avec l’encadrement de production
- Promouvoir et développer une démarche d'amélioration continue dans le respect des standards du groupe
- Construire le plan d’investissement avec ses collaborateurs
Compétences / connaissances requises :
- Bonne culture générale, économique et financière
- Bonnes connaissances en droit social
- Anglais : maîtrise (B2)
Profil recherché : :
- Bac +5 et une expérience significative (en production, maintenance, …)
Qualités professionnelles requises :
- Faire preuve d’exemplarité, leadership et capacité d'écoute, de pédagogie et de communication
- Être force de cohésion, d'adhésion et de conviction
- Promouvoir une culture axée sur la sécurité ainsi que les valeurs et principes de l’entreprise
- Promouvoir et développer une démarche positive et d'amélioration continue
- Capacité d’aide à la décision et à l’arbitrage pour ses équipes
- Capacité à comprendre les enjeux à moyen terme pour prendre en compte les changements à mener
